ارتفع الحد الأدنى للأجور في فلوريدا رسميًا إلى 14 دولارًا في الساعة يوم الثلاثاء 30 سبتمبر، وهو ما يفي بجدول الزيادات المعتمدة في عام 2020 ويقرب العمال من عتبة 15 دولارًا التي طال انتظارها والمخطط لها في عام 2026.
ويؤثر التعديل على مئات الآلاف من الموظفين في قطاعات مثل الضيافة، وتجارة التجزئة، والبناء، والخدمات، حيث يلعب المجتمع اللاتيني دوراً هاماً، وخاصة في مدن مثل ميامي، وأورلاندو، وتامبا.
من 10 دولارات إلى 15 دولارًا في خمس سنوات فقط
بدأت خطة زيادة الأجور عام ٢٠٢١ بأجر أساسي قدره ١٠ دولارات في الساعة. وفي كل عام، وفي التاريخ نفسه، يُضاف دولار واحد، ليصل إلى ١٤ دولارًا حاليًا. وفي عام ٢٠٢٦، سيصل الحد الأدنى للأجور إلى ١٥ دولارًا، وهو رقم يُعتبر رمزيًا في النقاش الوطني حول عدالة الأجور.
ويحصل العمال الذين يتقاضون الإكراميات أيضًا على زيادة متناسبة: حيث يرتفع الحد الأدنى لأجورهم من 9,98 دولارًا إلى 10,98 دولارًا في الساعة اعتبارًا من يوم الثلاثاء، وهو التغيير ذو أهمية خاصة بالنسبة للنادلين وموظفي البار والوظائف الأخرى التي تعتمد على هذا النوع من الأجور.uneحصة.
نموذج سيضع المعيار بعد عام 2026
بعد بلوغ الحد الأدنى للأجور 15 دولارًا، ينص التشريع على ربط الزيادات المستقبلية بمؤشر أسعار المستهلك. بهذه الطريقة، سيتكيف الدخل الأساسي للعمال تلقائيًا مع التضخم، متجنبين الركود الذي اتسم به الحد الأدنى للأجور الفيدرالي البالغ 7,25 دولارًا، والذي جُمّد منذ عام 2009.
يهدف تصميم الخطة إلى ضمان أن تحافظ الأجور على قيمتها الحقيقية في سياق تستمر فيه تكاليف السكن والغذاء في فلوريدا في الارتفاع.
التأثير المباشر على المجتمع اللاتيني
بالنسبة للجالية اللاتينية، وخاصةً الكوبيين المقيمين في ميامي، تُمثّل هذه الزيادة فرصةً مُريحةً لهم من غلاء المعيشة. يعمل العديد منهم في قطاعاتٍ مثل المطاعم والفنادق وتجارة التجزئة، وهي من بين أكثر القطاعات استفادةً من هذا التغيير.
إن زيادة الدولار في الساعة تعني دخلاً إضافياً يبلغ حوالي 160 دولاراً شهرياً لأولئك الذين يعملون بدوام كامل، وهو المال الذي يمكن أن يحدث فرقاً عند دفع الإيجار أو الخدمات الأساسية في المدن حيث تستمر الأسعار في الارتفاع.
فلوريدا من بين الولايات ذات الحد الأدنى للأجور الأعلى
بهذا التعديل، تنضم فلوريدا إلى قائمة أكثر من 20 ولاية تُقدّم حدًا أدنى للأجور أعلى من الحد الأدنى الفيدرالي للأجور، مُعزّزة بذلك مكانتها بين الأقاليم ذات سياسات الأجور الأكثر تقدّمًا. لا يهدف هذا الإجراء إلى تخفيف الضغط الاقتصادي على العمال فحسب، بل يهدف أيضًا إلى ضمان تنافسية الولاية مقارنةً بأسواق العمل الأخرى.