أعلنت أمازون عن تسريح 30.000 ألف موظف في الولايات المتحدة، وهو أكبر تسريح في تاريخها. هؤلاء سيكونون الأكثر تضررًا: قد تكون واحدًا منهم. تخطط شركة التكنولوجيا المتعددة الجنسيات أمازون لتسريح ما يصل إلى 30.000 ألف موظف في الولايات المتحدة هذا الأسبوع، فيما يبدو أنه أكبر تخفيضات في عدد الموظفين في تاريخ الشركة.
سيجون وأفاد وذكرت شبكة "سي إن بي سي" نقلا عن مصادر قريبة من العملية، أن الشركة التي يقع مقرها في سياتل ستخفض نحو 10% من قوتها العاملة في الشركات كجزء من عملية إعادة الهيكلة الداخلية التي بدأت في عام 2022.
أبلغ مديرو الفرق المتضررة بذلكuneوسوف يقومون بإرسال رسائل بريد إلكتروني بشأن تسريح العمال على مدار الأسبوع، لإخطار الموظفين المتأثرين بهذا الإجراء رسميًا.
وستكون الأقسام الأكثر تضررا هي الموارد البشرية والعمليات والخدمات والأجهزة والموظفين الإداريين، وهي المجالات التي تعتقد الشركة أنها بحاجة إلى تعديل لتحسين هيكلها وخفض التكاليف.
منذ عام 2022، قامت أمازون بإلغاء أكثر من 27.000 ألف وظيفة، لكنها لم تنفذ مثل هذا التخفيض الضخم في فترة زمنية واحدة.
ويأتي هذا التعديل الجديد في أعقاب اتجاه أوسع نطاقاً في قطاع التكنولوجيا، حيث قامت شركات مثل Meta وGoogle وMicrosoft أيضاً بتسريح أعداد كبيرة من الموظفين في السنوات الأخيرة.
وفقًا لبوابة Layoffs.fyi، حتى الآن هذا العام 2025 تم فقدان حوالي 98.000 ألف وظيفة في قطاع التكنولوجيا في الولايات المتحدة، مما أثر على أكثر من 200 شركة في هذا القطاع.
ومن المقرر أن تعلن أمازون عن نتائجها المالية للربع الثالث يوم الخميس المقبل، ويتوقع المحللون زيادة في الإيرادات بنحو 11% على أساس سنوي، وإن كان مع انخفاض طفيف في صافي الربح.
ويُعتقد أن هذا التراجع مرتبط بتكاليف الاستثمار المرتفعة في الذكاء الاصطناعي، والخدمات اللوجستية، وإعادة الهيكلة الداخلية، وهي عوامل ضغطت على هوامش ربح الشركة.
ومع هذه الموجة الجديدة من عمليات التسريح، تسعى أمازون إلى إعادة هيكلة نموذجها التشغيلي والتركيز على خطوط أعمالها الأكثر ربحية، مثل الحوسبة السحابية (AWS)، والذكاء الاصطناعي، والتجارة الإلكترونية، وهي القطاعات التي تظل ركائز استراتيجيتها العالمية.